SPIE Batignoles au cœur d'une polémique sur les accidents du travail

Directement mise en cause lors d'une enquête de France Inter, (Lien à la fin de l'article,) ce 13 juin 2012, l'entreprise SPIE BATIGNOLES conteste l'accusation de sous déclaration volontaire des accidents du travail sur ses chantiers.

L'équipe de France Inter, donnant la parole à un salarié de l'entreprise gravement brulé après une électrocution sur son lieu de travail, explique que l'entreprise aurait refusée dans un premier temps de déclarer l'accident, (ce que dément fermement SPIE BATIGNOLLES  dans son communiqué), jusqu'à ce que l'assurance maladie le reconnaisse comme accident du travail en janvier 2012.

“Pratique courante“, affirment, sous couverts d'anonymats, d'autres cadres du secteur du BTP.

le nombre d'accidents du travail sur les chantiers du BTP est une réalité, qui chaque année, toutes entreprises confondues, tue en France près de 120 personnes, soit une personne tous les trois jours.

Pénalisée dans ses cotisations sociales, en fonction du nombre d'accidents, chaque entreprise se doit d'agir en conséquence, en; formant ses personnels, sécurisants ses chantiers, et en prenant des mesures préventives d'accompagnement. Il en va, outre de son image de marque, de sa réputation... La tentation doit malgré tout être grande de chercher par tous les moyens à réduire le nombre d'accidents déclarés.

( Le régime général d'assurance en France, compte 18,3 millions de cotisants, dont 1,575 millions pour le BTP, soit 8,6% des cotisants, mais le BTP est responsable de 17,5% des accidents, et 22,3% des décès. (118 sur 529 en 2010, en France), auxquels il faut ajouter les décès suite à des “maladies professionnelles“ (27 sur 533 en 2010. ) (Lien dossier INRS à la fin de l'article.)

Malgré des progrès incontestables (361 décès en 1990, contre 118 en 2010,) le BTP est un secteur dangereux pour l'intégrité physique de ses travailleurs.

Accessoirement la sous déclaration des sinistres et accidents sur les chantiers ferait perdre près d'un milliards d'euros de cotisations annuelles aux caisses d'assurance Maladie.

Le texte intégral du communiqué de SPIE BATIGNOLES (14/juin/2012)

Spie batignolles réagit très vivement aux différentes accusations rapportées par certains médias et souhaite communiquer les informations suivantes.

Déclaration des accidents du travail

Contrairement à ce qui est affirmé dans certains articles, l'accident du travail dont a été victime notre collaborateur M. Jean-Marc Nankin a bien été déclaré.

Cette déclaration a été faite, conformément à la réglementation, dans les deux jours qui ont suivi son accident, le 2 septembre 2011. L'accident du travail a été reconnu en janvier 2012, suite à la procédure d'enquête de la Caisse d'Assurance Maladie.

Nicolas Flamant, Directeur des Ressources Humaines et du Développement durable de Spie batignolles précise que «  M. Jean-Marc Nankin est actuellement en convalescence et nous lui souhaitons un bon et rapide rétablissement. »

Contrairement à ce qui a pu être dit, la politique de Spie batignolles est de déclarer tous les accidents du travail qui peuvent survenir sur ses chantiers. Notre engagement est de détecter et de corriger les éventuels dysfonctionnements.

Objectif Zéro accident

Spie batignolles s'est engagé avec conviction et sincérité sur la question de la sécurité.

Nous sommes parmi les premiers dans notre secteur à avoir mis en place une politique générale et ambitieuse de prévention visant à éradiquer les accidents du travail dans l'ensemble de nos filiales. Cela s'est traduit par notre démarche globale lancée dès 2001: « Objectif Zéro Accident ».

Cette démarche, qui fait partie intégrante du projet d'entreprise, est principalement fondée sur un effort de formation considérable. 

Nicolas Flamant, Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable explique : « Notre ambition est simple : ne plus connaître d'accident du travail sur nos chantiers. Peut-il y avoir un autre objectif ?

Cette politique est portée par le management à tous les niveaux de l'entreprise. Elle est partagée par l'ensemble des collaborateurs du groupe ainsi que par les partenaires sociaux. Elle mobilise des moyens importants de prévention et de sensibilisation. En dix ans, le nombre d'accidents a été divisé par deux. »

Cette politique, dont les résultats sont publiés chaque année dans notre rapport développement durable, se traduit par des actions portant notamment sur :

·        la formation des collaborateurs : 3219 collaborateurs ont reçu la formation Maîtrise des Risques Zéro Accident, au sein de notre école de formation, l'Académie Spie batignolles.

·        le management : les plans d'action des entités opérationnelles sont suivis tous les trimestres par le comité exécutif du groupe. Notre objectif  « Zéro Accident » est une démarche de progrès continu.

·        la valorisation des progrès collectifs : nous avons mis en place une possibilité de majorer l'intéressement pour valoriser les progrès collectifs en matière de sécurité.

La préservation de l'intégrité physique et de la santé des collaborateurs est un enjeu permanent pour notre groupe. Ces sujets sont débattus notamment lors des « Assises de la Santé de Spie batignolles », dont la prochaine édition aura lieu en fin d'année.

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